ANALISIS DE SELECCION DE PERSONAL

SELECCIÓN DEL PERSONAL

Basados en este análisis podemos observar, la cantidad de atropellos éticos y psicológicos que hacen estos métodos de selección de personal a los candidatos a cargos, teniendo en cuenta la prioridad el bienestar y el interés de la empresa sobre la integridad, dignidad del ser humano.

Observamos como las entidades, como evalúan el personal desde un punto de vista critico de los errores del candidato, para poder clasificar si es apto el empleado a estos tipos de cargos dejando aun lado la objetividad que merece este tipo de pruebas. Encontramos métodos de selección de personal, como la poligrafía en este método el candidato es sometido a preguntas privadas y una repetición de preguntas con diferente secuencia y orden de sentidos, esto con la intención de hacer caer al candidato a una mentira o en su orden a los resultados esperados por la empresa, lo que no se sabe de este tipo de pruebas es los daños que puede causar a un candidato no apto para el cargo, causando un sentido de frustración y desanimo que puede perdurar por un tiempo o para toda la vida, de acuerdo como tome la persona  el inconveniente, nuevamente vemos reflejado el interés de la empresa por encima de la salud e integridad de los individuos, aprovechándose en de una necesidad de oportunidad y estabilidad para someter a estas personas a estos tipos de pruebas.

Los profesionales critican estos métodos, hacen afirmación de que este tipo de pruebas de selección de personal, no son objetivas, que no tienen nada que ver la vida intima de la persona con los procesos de la empresa y lo más importante la salud  mental del individuo debe estar por encima del interés de la empresa. Podemos ver que en algunas entrevistas de selección investigan sobre aspectos personales e intimo de la persona, de acuerdo a estas actividades rechazan o aprueban al candidato postulado.
Podemos evaluar mediante este análisis, la manera poco ética de profesionales para estas pruebas, volviendo de estas pruebas un angustioso pasó para los participantes, resaltemos mas la ética y el respeto al otro, por encima de los intereses materiales.